关于社保改由税务部门征收新政若干重大问题的告知函
编辑：北方人力资源公司 发布时间：2018-11-07 游览次数：2951
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各用工单位：
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施；同时按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国税地税征管体制改革方案（2018年7月20日）》要求，社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门，即广大企事业单位组织由社保缴费“核定”改为个税“申报”后税务部门直接征收。国家对于企事业单位员工社保缴费管理愈加严格，尤其是个别用工单位多处发薪，自行发薪，未按规定合并计税，习惯性申报社保缴费基数不据实，打擦边球，灵活变通薪酬兑现形式，不按约定时间向派遣公司支付社保费用等情况，将产生重大风险隐患，致使劳动争议仲裁、信访举报频发，审计稽查在前，触及法律，追责制裁在后，后果严重。
因此，为更好地帮助广大企事业用工单位管理经营者、人力资源管理从业人员、财税从业人员理解政策、用好政策，把控风险，未雨绸缪，做好组织战略及薪税保工作；在此，郑重提醒：务请各用工单位严肃客观理智地对待新政，积极同我公司及税务部门相互配合，严格按照中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）及有关规定，申报个税，核定年度职工社保基数，依法依规、及时足额缴纳社保以及应对未来新个税抵扣申报工作，管理好派遣、外包员工，切实做到无遗漏，无虚报，无争议，严谨高效。感谢您的大力支持与理解！
特此通告
天津市北方人力资源管理顾问有限公司
2018年11月7日